建立和有效運作OHSAS18001職業健康安全管理體系具有哪些益處？

一、理順了現行的電力安全生產的管理。因為明確了OHSAS18001職業健康安全管理體系的“保證工作部分”和“監督保障工作部分”如何組織和運作（原來的“安全生產工作規定”沒有如此詳細而明確）。在建立OHSAS18001職業健康安全管理體系之前，有的企業領導并沒有認真組織過安全生產保證OHSAS18001職業健康安全管理體系，現在明確了職責，就可以按OHSAS18001職業健康安全管理體系建立的步驟來執行。在建立OHSAS18001職業健康安全管理體系過程中，只要注意做好現有管理制度及一切有效的做法與OHSAS18001職業健康安全管理體系各要素的銜接工作，就不會出現“兩張皮”現象。

二、抓住了保證職業健康安全的主要矛盾——“風險控制工作”。明確了從最高管理者到每一個員工的“安全職責”（只要建立OHSAS18001職業健康安全管理體系，就一定要過好制定崗位“安全職責”這一關）；各層次員工層層落實安全生產責任制。履行“安全職責”就是圍繞生產活動和服務工作中的“危害因素和風險”做好相應的控制、管理和監督工作。“三級控制”控制什么以及怎樣分層控制？其實質內容和具體做法明確并寫在“三類文件”上，則實施控制、管理和監督的績效一定更佳（安全性評價“專家查評”結果及大量實施證明，現行安全管理中，許多生產性企業各層次員工的崗位“安全職責”未明確、未制定好，各級安全目標和控制責任不清，此時“履行職責”就談不上到位）。

三、“兩個體系”能密切配合、有效運作。“保證體系”認證組織起來，怎樣實施規定清楚；監督工作除原有意義上安監人員的監督，增加了定期“審核”和一年一次的“管理評審”的監督，監督保障全面加強了。通常說的“兩個體系”的運作，落實各自“職責”又“密切配合”一定能做得更好，因而安全工作的力度一定能加大，安全生產工作“橫向到邊、縱向到底”的要求和員工的誓言就更容易做到，OHSAS18001職業健康安全管理體系績效，及安全生產工作效果一定會更好，這完全符合《安全生產法》對生產經營單位要“確保安全生產”的規定和要求。

四、適應了我國加入WTO后新形勢的要求，建立和有效運作OHSAS18001職業健康安全管理體系，符合建設“管理科學”的現代化制度的要求。因為OHSAS18001職業健康安全管理體系的17個要素，將職業健康安全工作（或“一體化”管理工作）規范成“功能職責系統化、資源支持結構化、控制管理程序化、OHSAS18001職業健康安全管理體系運作文件化”的有機整體，使OHSAS18001職業健康安全管理體系達到具有“自我約束、自我發現、自我糾正、自我完善、自我發展”的完善程度，有利于實現職業健康安全目標和各項管理目標，有利于提高企業自身形象和進一步走向世界。